مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح تاکید کرد:

خدمت سربازی دارای کارکردها و اثرات مثبت فراوانی است که یکی از آن‌ها توانمندسازی و مهارت آموزی است

به گزارش خبرنگار ایران ما از اهواز، سرتیپ دوم پاسدار موسی کمالی امروز چهارشنبه ۱۷ بهمن ماه در نشست با رسانه‌های استان با اشاره به فعالیت‌های قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، اظهار کرد: نگاه جدید و تحولی به موضوع خدمت سربازی در ستاد نیروهای مسلح از سال ۱۳۹۶ آغاز شده و در زمینه مهارت‌آموزی اقدامات موثری در دستور کار قرار گرفته است.

وی افزود: جوانان کشور در اجرای قانون خدمت و همچنین برای دفاع از عزت، استقلال و تمامیت ارزی، تکلیف خود را به خوبی انجام دهند و سالانه حدود ۳۰۰ هزار سرباز چالاک وارد مجموعه نیروهای مسلح می‌شوند.

مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح ادامه داد: خدمت سربازی دارای کارکردها و اثرات مثبت فراوانی است که یکی از آن‌ها توانمندسازی و مهارت آموزی است.

وی تصریح کرد: نیروهای مسلح نیز به واسطه خدمت مقدس سربازان در مسائل امنیتی و دفاعی ارائه، خدمات ارزشمندی را به پاس تلاش ها و رشادت های سربازان غیور کشور پیش بینی کرده است.

سرتیپ دوم پاسدار کمالی تصریح کرد: نهضت مهارت آموزی و توانمندسازی جوانان سرباز در نیروهای مسلح حدود هفت سال است که آغاز شده و تاکنون در بخش های پنج‌گانه مهارتی با عنوان سبک زندگی، کسب و کار، سواد حقوقی و مالی، سواد رسانه ای و استفاده از فضای مجازی و امداد و نجات، خدمات ارزشمندی ارائه شده است. وی بیکاری را یکی از مشکلات اصلی کشور برشمرد و گفت: جوانان پس از دوران خدمت سربازی دغدغه های فراوانی برای اشتغال داشته و زمانی که وارد بازار کار می‌شوند، با مشکلات فراوانی همراه هستند.

مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح خاطر نشان کرد: رهبر معظم انقلاب همواره بر مهارت آموزی نیروهای مسلح تاکید داشته و فرموده اند که باید از ظرفیت خدمت سربازی برای توانمندسازی سربازان به خوبی استفاده شود.

سرتیپ دوم پاسدار کمالی یاداور شد: اکنون نیروهای مسلح بخشی از ظرفیت خود را به صورت جدی تر از سال های گذشته با هدف هدایتگری ارکان و جهت‌سازی، وارد کار کرده و شورای عالی مهارت آموزی در ستادکل نیروهای مسلح تشکیل و مسئولیت مهارت آموزی سربازان نیز به قرارگاه مرکزی مهارت آموزی سپرده شده است.

وی افزود: قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل تاکنون ۲۶ تفاهم نامه با دستگاه های متولی اشتغال و مهارت آموزی، امضا کرده و سند ملی مهارت آموزی و اشتغال نیز در شورای عالی مهارت آموزی کشور تصویب و به نهادهای مربوطه ابلاغ شده است.

مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح گفت: همچنین کارگروه مهارت‌آموزی و اشتغال(مهنا) به ریاست معاون امور هماهنگی استانداران و با حضور نمایندگان نیروهای مسلح در قالب ۲۲ دستگاه لشکری و کشوری مسئولیت برگزاری دوره‌های مهارتی و توانمندسازی سربازان را بر عهده دارند.

وی ادامه داد: تاکنون آموزش مهارتی حدود یک میلیون سرباز به دریافت گواهینامه منجر شده است و حدود یک میلیون سرباز نیز آموزش های شغلی عمومی دریافت کرده اند. البته گواهینامه از سوی نیروهای مسلح صادر نمی‌شود بلکه سربازان بعد از گذراندن دوره های مهارتی بر اساس قوانین، به سازمان های متولی اشتغال مانند سازمان فنی و حرفه ای، وزارت کشاورزی و جهاد دانشگاهی معرفی می‌شوند.

سرتیپ دوم پاسدار کمالی یادآور شد: در راستای عملیاتی‌سازی این طرح‌های مهارت‌آموزی در تمامی استان‌ها یگان های مرکزی نیروهای مسلح به عنوان قرارگاه معرفی و مدیریت آن نیز بر عهده فرماندهان نیروهای مسلح و در برخی استان ها نیز وزارت دفاع متولی قرارگاه مهارتی است.

وی تصریح کرد: اکنون سربازان دارای گواهینامه مهارتی می‌توانند در سامانه سخا ثبت نام و بر اساس مهارت خود خدماتی از قبیل، یک ماه مرخصی یا کسر خدمت، انتخاب سازمان محل خدمت، درخواست بخشش اضافه خدمت و دریافت یک درجه بالاتر از درجه قانونی دوران خدمتشان را دریافت کنند و در مجموعه نیروهای مسلح با توجه به توانایی های خود بکارگیری شوند، افرادی نیز که فاقد مهارت و گواهینامه هستند به سازمان فنی و حرفه ای معرفی می‌شوند.

مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح گفت: پس از دوران خدمت نیز به مدت سه سال سربازان و جوانان هدایت و حمایت می‌شوند تا مهارت‌های‌ آنها به اشتغال پایدار منجر شود که در این زمینه نیز سامانه ای به نام مهارت آموزی و اشتغال سربازان وظیفه (سماسو) راه اندازی شده که باتوجه به استعداد و توانمندی و نیاز بازار کار، به سربازان خدمت مشاوره می‌دهد.

وی با اشاره به مهارت‌های طلایی، نقره‌ای، برنزی گفت: کاریابی یکی دیگر از اقدامات این قرارگاه مرکزی است که با تمامی کارفرمایان توافق شده و بانک اطلاعاتی سربازان نیز برای انتخاب نیروی کار ماهر و با در نظر گرفتن فرهنگ و بازار کار استان ها، در اختیار‌ آنها قرار می‌گیرد.

سرتیپ دوم پایدار کمالی به حوزه تسهیل‌گری اشاره کرد و گفت: در حال حاضر به دنبال تعامل هرچه بیشتر با دولت و مجلس هستیم؛ امسال به حدود هشت هزار نفر تسهیلات ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیونی خود اشتغالی ارایه شده که تلاش می‌شود در این زمینه بتوانیم خدمات بیشتر و بهتری ارائه دهیم